万泰娱乐平台-被骗

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内容摘要:万泰娱乐平台-被骗 要搞清楚新媒体营销方式有哪些,首先我们要明白「新媒体」和「新媒体营销」的区别。 上写道:「新媒体」是相对于报刊、广播、电

  万泰娱乐平台-被骗要搞清楚新媒体营销方式有哪些,首先我们要明白「新媒体」和「新媒体营销」的区别。

  上写道:「新媒体」是相对于报刊、广播、电视等传统媒体而言的新的媒体形态,涵盖了所有数字化的媒体形式。例如两微一抖、B站、知乎、小红书等都属于新媒体的范畴。

  但「新媒体营销」可不是能随便说的,多了「营销」两个字,性质可就完全不一样了。

  以企业的新媒体营销为例,所谓「新媒体营销」,就是通过新媒体平台,以内容为核心,帮助企业获得潜在客户,并且将这一部分的潜在客户转化为付费客户,最后再把付费用户变成满意的、愿意多次购买甚至自发为你宣传的忠诚用户。

  简单粗暴的来说,新媒体营销的目的就是帮助公司赚钱,并且是通过新媒体的形式来帮公司赚钱。

  简单了解了新媒体和新媒体营销得区别,接下来我们就进入正题,谈一谈新媒体的营销方式有哪些?

  即新媒体内容在各渠道呈现的形式。内容呈现的形式主要有文字、图片、视频等,下面我们结合具体的案例进行解释。

  文字是最为常见的内容呈现形式,例如,加多宝凉茶在输掉与广药集团的官司后,发布了一组微博图片,配文为「对不起」,将败诉转变成为成功的营销事件;

  用会被转载的图片做广告,这种直观的视觉方式让读者在瞬间记住图片所要宣传的产品或思想,例如,化妆品品牌百雀羚在其微信公众号上发布的「一九三一」长图广告,贴合了手机端用户的使用习惯,形成了刷屏的效果;

  用音频进行营销,不需要占用双眼,即可以实现「伴随式」的营销,例如 天猫双十一与上海彩虹合唱团合作,推出了「我就是这么诚实」这首推广曲,歌词切中痛点,开启了双十一的声音营销;

  用视频进行营销,包括电视广告、网络视频、宣传片、微电影等各种方式,例如,美国 Blendtec 公司为宣传自家的搅拌机,以一个老头将各种稀奇古怪的东西扔进搅拌机为主题,拍了一系列视频,最终大获全胜;

  这是近年来兴起的一种营销方式,利用各种创意的设计进行营销,因为形式多样,往往能起到良好的传播效果,例如,网易云音乐推出的「年度听歌报告」H5 页面,甚至脱离了网易云音乐软件本身,在微博、微信朋友圈形成了刷屏。

  那么,为了确定内容和渠道最完美的结合方式,打造成功的新媒体营销事件,你必须要先分析你的受众。

  你要知道他们有什么需求,了解他们的使用习惯、阅读习惯是什么,再建立「用户画像」,根据「用户画像」选择恰当的传播矩阵进行内容的传播。

  「内容」是新媒体营销的核心;「渠道」是新媒体营销内容发布的平台,即用户获取内容的来源。

  内容一般分为两种类型:常青树(evergreen)和热点话题(hot-topics)。

  例如,做一个时尚类的公众号,如衣物面料的选择、基本款的搭配法则、化妆的基础技术等话题,就是「常青树」,也是支撑这个公众号长期发展下去的基础,毕竟热点不是时时有;

  但这并不表示不需要追逐热点,相反,譬如时尚达人们的最新搭配、奢侈品牌的秀场、被某个明星带火的某个单品,诸如此类的「热点话题」更能显示运营者对行业的了解和专业性。

  新媒体营销并不是单一地通过某一种渠道进行营销,而是需要利用多种渠道整合营销。

  微信包括订阅号和服务号,针对已关注的粉丝形成一对多的推送,推送的形式多样,包括文字、语言、图片、视频等,并且基于微信本身庞大的用户基础,传播效果遥遥领先于其他渠道;

  微博较微信更为开放,互动更加直接,推送不受数量和时间的限制,形式多样,并且因其开放性而容易造成爆炸式的传播效果;

  包括贴吧、豆瓣等社区,还有最近兴起的小红书,这些平台有其对应的用户群体,平台内部也有多种玩法,例如豆瓣日志、豆列、小组等,也具有良好的传播效果;

  以这几年发展红火的知乎为主,这些网站重视内容本身,在站外搜索引擎上的权重较高,常形成用户分享信息的发源地;

  以哔哩哔哩、Acfun、腾讯视频等视频网站为代表,品牌可以直达用户,更好的与传播内容相融合,并且可以通过弹幕等方式及时获取用户反馈;

  以抖音、快手等为代表,短视频符合受众的大脑接受和移动端使用习惯,在视频移动化、资讯视频化和视频社交化的趋势带动下,短视频营销正在成为新的品牌风口。

  可见,一个完美的新媒体营销方式,需要受众、内容、渠道三方面互相配合,缺一不可。

  很多企业内部只有一两个人做新媒体内容,可能连日常的内容更新频率都无法达到,更何况进行全平台的推广营销呢呢。

  很多企业管理层对新媒体领域不够了解,缺乏专业人才,也不敢贸然投入更多精力和成本。

  在没有摸索到适合的新媒体方向之前,我个人并不建议企业直接招兵买马扩充新媒体部门。对于一些企业来说,或许可以尝试通过灵活用工平台,寻找在领域内有丰富经验,足够专业的人才,通过远程办公的形式,帮助企业做新媒体营销。

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